Türkiye’nin öncü e-ticaret lojistiği şirketlerinden biri olan Sertrans Logistics, 2024 yılı sonuna kadar e-ticaret operasyonlarında görev alacak 2 bin yeni çalışanı istihdam edeceğini açıkladı. Bu hamle, lojistik sektöründeki istihdam fırsatlarını genişletirken, e-ticaretin büyümesiyle sektördeki dönüşüme de öncülük ediyor.
Lojistik Sektöründe İstihdam Potansiyeli: Büyüme Hız Kesmiyor
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, taşımacılık ve depolama sektöründeki ücretli çalışan sayısı 2023 yılı itibariyle %2 artarak 241 bine ulaştı. Bu büyüme, sektördeki mevcut istihdam ihtiyacının karşılanamadığını ve daha fazla iş gücüne ihtiyaç olduğunu gösteriyor. 2018-2023 yılları arasında lojistik sektöründeki çalışan sayısının yıllık ortalama %5,3 oranında arttığı göz önüne alındığında, sektörün istihdam kapasitesinin yüksek olduğu aşikar. Özellikle e-ticaretin hızlı büyümesi, lojistik alanında yeni iş olanakları doğuruyor.
Sertrans Logistics, bu büyümenin öncülerinden biri olarak İstanbul Hadımköy bölgesinde 2 bin kişiye yeni iş fırsatı sunmaya hazırlanıyor. Şirketin 150 bin metrekareyi aşan depolama kapasitesiyle, e-ticaret lojistiği operasyonlarına yönelik bu genişletme, sadece Sertrans’ın değil, tüm sektörün dönüşümüne katkı sağlayacak.
Kadın İstihdamına Vurgu: Gelecek Kadınların Elinde
Sertrans Logistics Yönetim Kurulu Başkanı Nilgün Keleş, yaratılan yeni istihdam olanaklarının yalnızca ekonomik büyüme değil, toplumsal dönüşüm açısından da büyük önem taşıdığını belirtti. Keleş, “E-ticaret lojistiğini kadınların gücüyle şekillendiriyoruz. Kadın çalışanlarımızı iş gücümüzün merkezine koyuyor, mentorluk programları, liderlik geliştirme fırsatları ve kreş gibi desteklerle onların kariyer gelişimlerini teşvik ediyoruz” dedi. Keleş’in bu açıklamaları, şirketin kadın istihdamını artırma ve sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğine liderlik etme kararlılığını yansıtıyor.
Kadınların iş hayatındaki temsilini artırma hedefiyle öne çıkan Sertrans Logistics, lojistik gibi geleneksel olarak erkek egemen bir sektörde bu hedefiyle fark yaratıyor. “Gelecek Kadınların Elinde” mottosuyla kadın çalışanlarına sunduğu fırsatlar, sektördeki cinsiyet dengesi açısından önemli bir adım olarak kabul ediliyor.
Ekonomik Belirsizliklere Karşı İstikrarlı Büyüme
Dünya genelinde ve Türkiye’de yaşanan ekonomik belirsizliklerin ortasında, Sertrans Logistics’in yeni istihdam planı, sektörün güçlü duruşunu ve büyüme potansiyelini gözler önüne seriyor. Nilgün Keleş, bu duruma dikkat çekerek, “Ekonomik zorluklar ve belirsizlikler, e-ticaret lojistiğinde yarattığımız istihdam potansiyelini daha da kritik hale getiriyor. 150 bin metrekareyi aşan depolama kapasitemiz ve global markalara sunduğumuz ayrıcalıklı hizmetlerle, 2030’da ciromuzu 250 milyon avronun üzerine çıkarmayı hedefliyoruz” dedi.
Keleş’in işaret ettiği bu hedefler, Sertrans Logistics’in sadece bugünü değil, geleceği de planlayan stratejik yaklaşımını ortaya koyuyor. Şirketin uzun vadeli hedefleri doğrultusunda yaptığı yatırımlar, lojistik sektöründeki rekabet avantajını pekiştirirken, küresel pazarın da öncü oyuncularından biri olma yolunda emin adımlarla ilerlediğini gösteriyor.
Sonuç: Lojistik Sektöründe Değişim ve Dönüşüm Devam Ediyor
Sertrans Logistics’in 2024 sonuna kadar 2 bin yeni çalışanı istihdam etme planı, Türkiye lojistik sektörünün istihdam potansiyelini genişletirken, kadın istihdamına yönelik çalışmalarıyla da sektördeki toplumsal değişime öncülük ediyor. Şirketin e-ticaret alanındaki hızlı büyümesi, lojistik operasyonlarında verimlilik ve kapasite artışıyla birleşerek, sektörde önemli bir dönüşümün kapısını aralıyor.
