2024 yılı Universum araştırmasına göre, otomotiv sektörü gençlerin en çok tercih ettiği sektörler arasında önemli bir sıçrama yaptı ve geçtiğimiz yılki 6. sıradan 4. sıraya yükseldi. Mercedes-Benz Türk ve Ford Otosan, otomotiv endüstrisinde en çekici işveren markaları arasında yer alırken, sektördeki global oyuncuların işveren markası yatırımları büyük bir etki yarattı.
Otomotiv Sektörü: Gençlerin Gözdesi Olmaya Devam Ediyor
Universum’un yaptığı 2024 araştırmasında, Türkiye’deki üniversiteli gençlerin kariyer tercihleri ve iş yaşamına dair beklentilerini ortaya koyan veriler dikkat çekiyor. Araştırmaya 61 üniversiteden toplam 43.322 öğrenci katıldı ve bu öğrenciler, otomotiv sektörünün giderek daha fazla çekicilik kazandığını belirtti. Geçen yıl 6. sırada yer alan otomotiv sektörü, bu yıl 4. sıraya yükseldi. Bu sıçrama, sektördeki markaların gençler için sunduğu fırsatları ve işveren markalarına yaptıkları yatırımların etkisini gözler önüne seriyor.
Mercedes-Benz Türk ve Ford Otosan Lider Konumda
Otomotiv sektörünün en çekici işverenleri arasında Mercedes-Benz, hem globalde hem de Türkiye’deki gençler arasında liderliğini sürdürüyor. Mühendislik, İktisadi İdari Bilimler, Fen Bilimleri gibi fakültelerden gelen öğrenciler, en çok Mercedes-Benz’i tercih ederken, bu sıralamaya Ford Otosan ve Doğuş Otomotiv de dahil oldu. Mercedes-Benz Türk ise özellikle Sosyal Bilimler ve Tıp Fakülteleri öğrencileri tarafından öne çıkıyor. Bu durum, şirketlerin sadece otomotiv mühendisliği değil, tüm sektörlerdeki genç yetenekler için cazip hale geldiğini gösteriyor.
Sektörde Çekiciliği Artıran Nitelikler
Gençlerin işveren tercihlerinde, uluslararası çalışma ve seyahat fırsatları ilk sırada yer alıyor. Bu özellik, global arenada güçlü bir kariyer yapmak isteyen gençler için oldukça önemli bir kriter. Ayrıca profesyonel eğitim ve gelişim imkanları, prestij, iyi maaş ve sağlam bir referans gibi diğer nitelikler de işveren markalarını daha çekici kılıyor. Sürdürülebilirlik ve çeşitlilik, kapsayıcılık gibi kavramlar ise son yıllarda daha fazla ön plana çıkmaya başladı. Bu, otomotiv sektörünün sadece iş fırsatları sunmakla kalmayıp, aynı zamanda toplumsal sorumluluklar konusunda da duyarlı olduğunu gösteriyor.
Sosyal Medya ve Dijital İletişim Kanalları Etkili
Araştırmanın bir diğer dikkat çekici bulgusu ise gençlerin işverenlerle en çok hangi iletişim kanallarından iletişime geçtiği. LinkedIn, Instagram ve şirketlerin kurumsal web siteleri, gençlerin tercih ettiği başlıca platformlar arasında yer aldı. Bu da şirketlerin dijital varlıklarını güçlendirmelerinin, genç yeteneklere ulaşmadaki etkisini ortaya koyuyor.
Sonuç: Otomotiv Sektörü, Gençler İçin Geleceğin Kariyer Alanı
Otomotiv sektörünün gençler için cazip bir işveren haline gelmesinde sektördeki markaların sunduğu yenilikçi fırsatlar ve güçlü işveren markası yönetimi önemli rol oynuyor. Gelişen teknolojiler, sürdürülebilirlik odaklı projeler ve uluslararası kariyer imkanları, gençlerin otomotiv sektörüne olan ilgisini artırıyor. Bu eğilim, hem sektördeki mevcut oyuncuların hem de yeni katılacak firmaların genç yetenekler için daha etkili stratejiler geliştirmesini gerektiriyor.
